砀山县周寨镇紧扣脱贫攻坚这一中心主题，充分发挥人的力量，组织100多名镇机关党员干部，下派13个行政村，任包村组长、包村扶贫指导员，帮助农村精准扶贫，帮助农民精准脱贫。同时发挥组织功能，组织力量，大力整顿弱村、乱村、后进村，发挥引、领、带作用，加快群众脱贫致富步伐，实现贫困村变为富裕村。

 精准选人，精准发力。该镇党委政府根据各村的情况，尤其6个贫困村的现状以及村干部的弱乱涣散、村集体经济薄弱、村民老弱病残多等不同致贫原因，针对这些实际情况，为确实做好扶贫攻坚工作，从100多名镇机关党员干部中，选派到各村任包村组长和扶贫指导员，使他们都能因地制宜，联系实际和扶贫特点，帮助贫困群众选准产业，精准发力，确保到一村影响一片，到一户影响多户的扶贫效应。

 重点培养培训干部工作技能。该镇严格落实岗前培训制度，并邀请扶贫专家对下派到各村的包村组长和扶贫指导员进行系统培训，尤其对建档立卡的贫困户档案，如何按照母版，建档、归档，切实提高包村组长和扶贫指导员的履新能力和工作素质。同时围绕基层党建、社会民生、新型农民技能等制定培训计划，有效增强针对性和实用性，让包村党员干部切实发挥实际指导能力和带动能力。

 加强管理，杜绝酒桌办公。该镇制定了包村组长和驻村扶贫指导员考核管理办法，严禁酒桌办公，结合开展“两学一做”和“一案释纪”挺纪在前学习教育活动，严禁午间和工作期间饮酒，建立镇纪委明察暗访督查机制，确保包村干部和扶贫指导员在工作期间“酒桌办公”问题专项整治落实到位。明确包村组长和扶贫指导员的职责任务、要求，抓扶贫，带动产业扶贫、信贷扶贫为第一要务，全面激发党员干部干事创业热情，为精准扶贫、精准脱贫发挥更多的聪明才智。（孙宜品）