今年，各地都在打好扶贫攻坚战。深入开展精准扶贫、精准脱贫，为贫困户建档立卡，开展低保救助，关心和帮助农村困难群众脱贫等工作，这无疑会给困难群众带来福音。

 那么，在扶贫工作中，群众怎么想、怎么看，这就要求我们一线的基层干部怎么做，怎么干。这是我们面临的一个新课题。要改变以往送钱、送物、送树苗、送羊羔，年年扶贫年年贫的不良状况，这就需要我们切实改观念、换新法。不妨把这个村、这一户的脱贫计划是什么？能干几件事情等情况了解清楚。再根据不同情况实事求是地制定出来并逐步付诸实施。笔者通过走访调研并和群众交谈从中发现，一些地方由于未按政策操作，在困难群体认定、选择扶贫干部、数字脱贫等工作中出现了误区。诸如，申请审核制度变成了配额制、程序公开透明度低等。不仅使国家惠农政策打了折扣，好事不能办好，还会引发群众不满。这一问题要引起政府和扶贫单位、扶贫干部的高度重视。为此笔者建议：

 一是要严格落实申请审核制。对于低保户认定要像五保户认定一样，不搞数字游戏，坚决杜绝配额制，确保应保尽保。对低保对象认定，应该交给村民公平、公开、公正评议，避免由村委会“一言堂”、“说了算”。应充分保障村民的申请权，乡（镇）民政部门要按照当地现行的扶贫标准，对困难群众的申请及时受理、及时认定，做到实事求是，有一户认定一户。严格执行困难人员救助公示制度。乡（镇）民政部门应组织人员入户调查、民主评议，及时在公开栏公示相关结果，以保障村民的知情权、监督权，让大家明明白白。

 二是要选准选对“精准干部”。在扶贫工作中，不少上级部门和单位都有扶贫计划、扶贫点、扶贫对象，由于一些单位平时任务繁重，有的一个星期甚至一个月才能往扶贫地去一两次，并没有沉下心来抓扶贫，有的只是应付差事。所以在一些地方，扶贫工作总是“涛声依旧”。因而，扶贫工作中的每一个环节，都需要“精准”，都要依靠各级党员干部带领大家认真去落实。尤其是基层人大代表、镇村党员干部，他们作为政策落实地“最后一公里”的基层组织者，更要选好人、选准人、用对人，因为人才是干好工作的关键。所以，帮扶单位一定要择优选人，把那些懂农村、爱农民、有公心，实实在在为群众脱贫领路的干部选拔上来。不妨采取岗前培训、定向派驻、定职定责、奖罚分明等形式，确保扶贫干部高效精准。

 三是要坚决杜绝“数字脱贫”。各级政府和单位部门，一定要严格落实扶贫攻坚责任制，真抓真干，真帮真扶，不干就要问责，不真干也要问责。必须按照规定严格落实扶贫标准和程序，不能弄虚作假，搞数字游戏，让群众信服。严格按照扶贫分级负责的原则，对贫困村、贫困户的退出进行调查考核，看脱贫成果是不是真的？能不能经得起检验。要对在扶贫工作中弄虚作假、以此虚报政绩的单位和当事人进行问责，人大、纪检等职能部门对精准扶贫工作还要强化调研和督察、加强巡查督查和追究问责，使精准扶贫取得实实在在的效果。